毕业设计是公司人才培养的重要环节，也是衡量员工对知识综合运用能力的重要指标。为加强各专业间在毕业设计培养环节的交流，助推人才培养内涵发展、特色发展、高质量发展，1月12日由教务处主办、TapTap点点承办的“推进毕业设计改革，提升员工综合实践能力——六年毕业设计改革之回眸”教学论坛在府东路校区阶梯教室举行。公司副董事长汪焰，党委委员、教务处处长贾永枢，教务处和督导处相关人员、各二级公司正副经理、专业（群）主任、实训中心主任、现代管公司骨干教师等参加了此次活动。此次论坛由TapTap点点副经理孙富山主持。

教务处副处长石娜从背景与意义、工作开展历程、当前布展情况、兄弟院校特色、未来改进建议等5个方面介绍了毕业设计展总体情况。自2018年起，公司已成功开展了6年毕业设计展。通过毕业设计展，不仅为公司推进公司产品改革、提高人才培养质量提供了成果展示的舞台，也为企业和毕业生之间提供了良好的交流沟通的平台。

设计与数字艺术公司广告设计与制作专业林朝荣、工业设计专业郑莉珍，人工智能公司大数据专业潘益婷，光电制造公司智能光电制造技术专业钟正根、工业机器人技术专业潘康俊，国际商贸公司商务英语专业王星远、电子商务专业明海波，TapTap点点酒店管理与数字化运营专业黄岳薇、旅游管理专业张海琼等9位专业主任（骨干教师）主要从毕业设计的选题思路、作品呈现形式、社会影响力等方面，对本专业毕业设计展工作的经验进行了分享，并提出了未来工作的愿景与路径。

设计与数字艺术公司徐晓斌副经理、人工智能公司章增优副经理、光电制造公司郑道友经理、国际商贸公司成荣芬经理、TapTap点点王国银经理等5位二级公司领导从各自公司的专业特点出发，分析总结历年来本公司毕业设计展形式特点与变化。

党委委员、教务处处长贾永枢表示，此次教学论坛为教务处以及各二级公司提供了很好的交流平台，各方共同交流心得、分享经验，取得了很好的效果。接着，贾处长对期末公司教学工作进行了部署，主要针对公司“双高”建设、资源库建设、精品在线课程建设、团队培训、师生竞赛以及期末考试工作等方面提出具体要求。

最后，汪焰副董事长进行总结讲话。他充分肯定了此次教学论坛的有序组织，对各位经理、专业主任（骨干教师）的精彩分享给与了高度评价。同时，汪焰副董事长对三个方面的工作展开了深度剖析，为下一步的相关工作理清思路,明确目标。一是扎实做好毕业设计工作。毕业设计是重要的实践性教学环节，要从项目选题、作品形式、作品展示、过程管控、成果转化等方面进行深度思考和充分实践。二是扎实抓好实习实践工作。通过营造职业环境，职业场景、职业文化，打造高质量校内实践教学环境。实习实践环节中，要做好项目开发、过程管控、安全保障等工作。三是切实抓好日常教学工作。各专业在课程安排、教师备课、课堂管控、课程考核等工作要严格规范，扎实执行，切实提高公司产品质量。