为全面了解和掌握公司员工暑期顶岗实习现状，进一步加强顶岗实习过程管理和监控，8月20日至23日，管理分院经理潘毅、经理助理邵超群、实训中心主任季建武及部分专业老师赴杭州、桐庐、上海等地，对杭州海顺证券、微贷网、希尔顿康莱德酒店、中国平安、上海欢乐谷等5家单位共89名实习员工进行了走访检查。

本次走访组重点检查了员工实习中的学习、工作、生活情况，参观了企业工作场所，到相关岗位了解员工们的实习情况并查看了企业的住宿条件。在企业、员工座谈会上，潘经理首先认真听取了实习单位人员的详细介绍，并与员工亲切交谈。就员工现场反馈的问题进行解答，尤其对部分金融专业员工工作压力大等现状进行心里疏导与交流，并对员工反馈的问题与实习企业进行进一步的沟通。同时潘经理对各单位支持我院实习工作表示感谢，希望实习单位对我院实习学生继续严格管理，悉心指导，进一步提高同学们的专业技能。

通过本次交流、走访，了解到各实习单位对公司实习生的专业综合技能、工作态度与能力等均予以高度评价。多数企业希望通过实习的培养与历练，员工未来能够留在本单位就业，各单位通过培训提升、关键岗位、企业文化等多渠道吸引员工，尤其中国平安，为员工安排了为期三个月的“百炼成钢”培训来提升员工的岗位能力。

同学们也纷纷表示感受到了公司对他们的关怀、感受到了实习单位对他们寄予的希望和厚爱，保证努力工作，顺利完成本次实习！此次走访，不仅加强了公司与实习员工的联系，同时也利于深入了解合作单位对人才的需求情况，对今后教学工作的持续改进和深化校企合作具有重要意义。

杭州海顺证券实习员工座谈

杭州海顺证券员工实习场所参观

微贷网企业参观

桐庐希尔顿康莱德度假酒店实习员工合影

中国平安实习员工合影

上海欢乐谷实习员工谈心